Reflecteren op je competenties

Als praktijkhouder heb je te maken met verschillende rollen. Naast eerstelijnszorgverlener ben je ook strategisch manager van een gezondheidspraktijk. Deze rol vraagt om specifieke competenties. Als je wilt reflecteren op je functioneren als manager, kun je hiervoor een afspraak maken met de adviseur in je regio.

Om inzicht te krijgen in je competenties, vul je twee testen in: een persoonlijkheidstest (talenten-motivatie-assessment, TMA) en een competentietest. De TMA geeft je innerlijke drijfveren weer terwijl de competentietest betrekking heeft op het gedrag dat je nodig hebt om je functie succesvol te kunnen uitvoeren. Als praktijkhouder(sgroep) maak je vooraf een selectie van maximaal tien competenties die voor jou relevant zijn. De testen bevatten deels zelfinschattingsvragen met daarnaast feedback van derden volgens de methode van de 360-graden feedback. De resultaten van de testen bespreek in je één of meer reflectiegesprekken.

Wil je meer inzicht in jouw competenties als praktijkhouder? En wil je onderzoeken hoe je je rol als manager optimaal kunt uitvoeren? Neem dan contact op met de adviseur in je regio.

klik hier om terug te gaan naar de dienstenwijzer